Umweltschutz Grenzach

Umweltschutz bei Roche in Deutschland




Unser Engagement für
Arbeitssicherheit
und Umweltschutz

Nachhaltige Entwicklung - Sustainable Development

Untrennbar verbunden mit der Gesundheit und dem Wohlbefinden der heutigen und zukünftigen Gesellschaft ist ein intakter Lebensraum. Es ist eine globale Aufgabe, die Voraussetzungen hierfür zu schaffen. Das Leitbild Sustainable Development oder nachhaltige Entwicklung steht für die Idee, ökologische, ökonomische und soziale Aspekte grundsätzlich gleichrangig zu berücksichtigen.

Hoher Stellenwert von Umweltschutz und Ressourcenschonung

Roche ist sich bewusst, dass ein erfolgreiches Unternehmen auch im Umweltschutz und in sozialen Bereichen aktiv sein muss, denn Erfolg ist nur dann zu erzielen, wenn er auf Umwelt- und Sozialverträglichkeit beruht. Gesundheit, Sicherheit und Umweltschutz besitzen für uns den gleichen Stellenwert wie Produktivität und Wirtschaftlichkeit. Bei unternehmerischen Entscheidungen berücksichtigen wir alle Faktoren und wägen umsichtig ab. In allen Arbeitsbereichen bemühen wir uns darum, natürliche Ressourcen zu schonen. Der sorgfältige Umgang mit Ressourcen bei minimaler Umweltbelastung ist ein wichtiges Element der nachhaltigen Entwicklung.

Zudem arbeiten wir kontinuierlich daran, den Material- und Energieverbrauch zu senken sowie Abfallmengen und Emissionen zu reduzieren. Nachhaltige Entwicklung bedeutet für uns deshalb einen langfristigen Einsatz, der auf die Bedürfnisse der heutigen und der künftigen Generationen abgestimmt ist. Sicherheit und Umweltschutz sind zwei wichtige, aber auch zwei beständige Faktoren inmitten eines sich ändernden Umfelds.

Die Sicherheit aller Mitarbeiter gewährleisten

Roche legt großen Wert darauf, dass alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unter optimalen Gesundheits- und Sicherheitsbedingungen arbeiten können. Daher stellen wir uns dem uneingeschränkten Ziel, alle Maßnahmen, die sich aus den aktuellen Arbeitsschutzbestimmungen, dem Arbeitssicherheitsgesetz, dem Betriebssicherheitsgesetz, der Gefahrstoffordnung und den zugehörigen Unfallverhütungsvorschriften sowie den Anforderungen der Mitarbeiter ergeben, ordnungsgemäß umzusetzen.

Die SGU-Unternehmenspolitik (SGU - Sicherheit, Gesundheit- und Umweltschutz) gilt für alle Unternehmen und Standorte innerhalb der Roche Gruppe und beinhaltet sämtliche Themen und Aktivitäten von Sicherheit, Security (Sicherung, Werkschutz), Gesundheits- und Umweltschutz.

Sicherheits-, Gesundheits- und Umweltschutzangelegenheiten sind ein wesentlicher Bestandteil der Geschäftsplanung innerhalb unseres Unternehmens. Sie werden genauso verantwortungsbewusst und systematisch behandelt wie Themen der Qualität, Produktivität und Kosteneffizienz. Darin eingeschlossen sind sämtliche Themengebiete innerhalb wie auch außerhalb von Roche. Produktionszwänge und andere rein wirtschaftliche Aspekte dürfen nicht zu unzulässiger Beeinträchtigung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sowie der Umwelt führen.

Zielsetzung der Arbeitssicherheit
Ziel ist, den Sicherheits- und Gesundheitsschutz der Beschäftigten während ihrer dienstlichen Tätigkeit durch Maßnahmen des Arbeitsschutzes zu gewährleisten und zu verbessern.

Dies bedeutet:

  • Kein Mitarbeiter darf sich aufgrund der Gegebenheiten am Arbeitsplatz verletzen.
  • Kein Mitarbeiter darf einen Schaden aufgrund der Arbeitsbedingungen und der Arbeitsumgebung davontragen.
  • Das Wohlergehen unserer Mitarbeiter am Arbeitsplatz ist das Endziel im Focus der Arbeitssicherheit.
Dafür wurden folgende Schritte umgesetzt:
  • Verhinderung von Personenschäden
  • Gewährleistung der Sicherheit Dritter
  • Verhinderung von Sachschäden aller Art
  • Vermeidung / Verringerung von Umweltbelastungen aller Art
  • Kontinuierliche Verbesserung des Arbeits- und Gesundheitsschutzes

Dazu legt die Geschäftsleitung die Strukturen, Verantwortungen, Funktionsabläufe und Befugnisse für alle Bereiche und alle Mitarbeiter fest und stellt angemessene Mittel zur Verfügung. Zudem stellt Sie durch Aus- und Weiterbildungen sicher, dass die Ziele der SGU-Politik in allen Führungsebenen immer wieder erkannt, umgesetzt, getragen und weitergegeben werden. Durch stete Aufsicht der jeweiligen Vorgesetzten verbessert sich laufend die Umsetzung und Einhaltung der genannten Ziele und Vorgaben.

Die Geschäftsleitung stellt durch intensive Schulungen und Unterweisungen sicher, dass die Mitarbeiter im Fall von Störungen, Verfahrensfehlern oder Unfällen, besonnen und bestimmt reagieren und somit größere Schäden für Personal, Material und Umwelt abgewendet bzw. eingedämmt werden.