Unter der Personalisierten Ausbildung verstehen wir bei Roche die gezielte Entwicklung von Handlungskompetenzen, die individuell auf die Lehrpläne, die Anforderungen des Unternehmens und die persönlichen Motivationen der Auszubildenden und Studierenden abgestimmt ist. Im Fokus steht hierbei die individuelle Entwicklung der Handlungskompetenzen unserer Auszubildenden und Studierenden sowie ein breites Spektrum an Möglichkeiten, individuell zu lernen und die Selbstlernkompetenz gezielt zu stärken.
Drei Kernelemente der Personalisierten Ausbildung
Die zu vermittelnden Inhalte orientieren sich an den Berufsbildern und Lehrplänen der jeweiligen Ausbildungsberufe und Studiengänge. Zudem werden sie individuell auf die Vorkenntnisse jedes einzelnen Auszubildenden und Studierenden abgestimmt, um sicherzustellen, dass sie die relevanten Kompetenzen für die zukünftige Arbeitswelt entwickeln.
- Berufsbild und Kompetenzen 4.0
Unsere Auszubildenden und Studierenden können auf ein breites Angebot an Wahlmodulen zurückgreifen, um eigenständig eine auf sie zugeschnittene persönliche und fachliche Entwicklung voranzutreiben.
Das umfangreiche Angebot an Wahlmodulen wurde über die letzten Jahre sukzessive aufgebaut, weiterentwickelt und durch die Erschließung teilweise kostenfreier neuer Lernquellen- und Plattformen generiert.
- Wahlmodule
Auszubildende und Studierende dokumentieren und reflektieren in persönlichen Gesprächen mit ihren Ausbildenden den Lernfortschritt und die Ereignisse der letzten sechs Monate. Das Ziel dieser Gespräche ist es, die Selbstreflexion und Selbsteinschätzung zu fördern und Ziele für die weitere persönliche und fachliche Entwicklung festzulegen. Das Portfolio unterstützt zudem die Kompetenzdarstellung und Lernprozesssteuerung. Es sind vier verpflichtende Portfoliogespräche während der Ausbildung vorgesehen, aber auf Wunsch können auch mehr geführt werden –mit dem Ziel, neue Entwicklungspotenziale für Auszubildende und Studierende in der Arbeitswelt 4.0 zu bieten.
- Portfoliogespräche
Sind Sie auf der Suche nach einer Berufsausbildung oder einem Dualen Studium bei Roche in Deutschland und möchten noch mehr erfahren?
Roche setzt mit der Personalisierten Ausbildung seit einem Jahrzehnt auf ein innovatives Ausbildungskonzept, das individuelle Entwicklungsmöglichkeiten bietet und Talente gezielt fördert.
Im Übrigen muss eine Ausbildung bei Roche nicht grundsätzlich in Vollzeit absolviert werden. Um auch jungen Bewerber:innen in besonderen Lebenslagen einen Zugang zur beruflichen Bildung geben zu können, bietet Roche zum Beispiel den Ausbildungsberuf “Kaufmann/Kauffrau für Büromanagement” als sogenannte Teilzeitausbildung an. Hierbei handelt es sich um eine stundenreduzierte Ausbildung, die den Auszubildenden wöchentlich mehr Zeit für Familie und Privates einräumt.
Wie wird Roche den Anforderungen einer neuen jungen Generation an Fach- und Führungskräften gerecht?
Die Generation Z strebt nach einer gerechteren, diverseren und abwechslungsreicheren Welt. Sie legt Wert auf Umwelt, Klima und Nachhaltigkeit. Auch am Arbeitsplatz suchen sie Sicherheit, Spaß und Anerkennung. Indem wir die Generation Z auf ihrem beruflichen Weg unterstützen, ihre Stärken entwickeln und ihnen zuhören, schaffen wir eine positive Arbeitsatmosphäre. Wir müssen den jungen Kollegen und Kolleginnen auf Augenhöhe begegnen. Eine veraltete Industriekultur und steile Hierarchien werden heute ersetzt durch agile Strukturen und die Einbindung aller Mitarbeitenden. Diversität legt den Grundstein zu Innovationen.
Teilzeitausbildung bei Roche
Ausgebildet bedeutet bei Roche nicht das Ende des Lernens
Lebenslanges Lernen ist ein wesentlicher Bestandteil der Unternehmenskultur bei Roche. Wir ermutigen unsere Mitarbeitenden, kontinuierlich neue Fähigkeiten zu entwickeln und ihr Wissen zu erweitern, um den sich verändernden Anforderungen am Arbeitsmarkt gerecht zu werden und persönlich zu wachsen. Dafür haben alle Mitarbeitenden bei Roche Zugang zu zahlreichen kostenlosen Weiterbildungsmöglichkeiten, Coaching-Angeboten und Netzwerken.
Schon mehrfach wurde Roche für das Engagement im Bereich der beruflichen Bildung mit renommierten Preisen wie dem
Die Personalisierte Ausbildung bei Roche wird dahingehend bereits in Fachkreisen diskutiert und erfährt eine wissenschaftliche Auseinandersetzung. Im Rahmen einer Doktorarbeit wurde im Dezember 2023 ein erster
Diese fachliche Betrachtung ermöglicht es, neue Erkenntnisse zu gewinnen und unser Ausbildungskonzept stetig zu verbessern.
Ausbildung und Studium bei Roche
Die Personalisierte Ausbildung bei Roche feiert im Jahr 2024 ihr zehnjähriges Jubiläum.
Sie verlassen nun roche.de
Links zu Websites Dritter werden im Sinne des Servicegedankens angeboten. Der Herausgeber äußert keine Meinung über den Inhalt von Websites Dritter und lehnt ausdrücklich jegliche Verantwortung für Drittinformationen und deren Verwendung ab.