Diversity & Inclusion

Die Vielfalt bei Roche

...sind die sichtbaren und unsichtbaren Unterschiede, die zwischen allen Menschen bestehen.

Diversity...

...ist eine Kultur, in der alle respektiert werden, dazu gehören und sich entfalten können.

Inclusion...

Diversity & Inclusion ist bei Roche kein “separates Add-on”, sondern fest verankert in unserer Unternehmenskultur.

Mit unserem

Inclusion Survey schaffen wir eine datengeschützte Bestandsaufnahme, um unsere Ziele im Bereich Diversity & Inclusion nachhaltig zu erreichen und fördern so ein ganzheitliches Arbeitsklima.

Die Mitarbeiter:innen-Befragung hat gezeigt, in welchen Bereichen sich die Belegschaft noch mehr Unterstützung wünscht: Gender Balance, Beeinträchtigungen und soziale Mobilität.

Eine vielfältige Belegschaft fördert Innovation. Verschiedene Denkweisen tragen zur Kreativität bei. Der Schlüssel liegt darin, dieser Vielfalt gegenseitig bewusst zu werden und sie positiv aufzunehmen. Nur so kann sie in neuartige Ideen einfließen. Deshalb ist der Einbezug von Menschen im Sinne der Inklusion so wichtig - weshalb Diversity & Inclusion fest in unseren Zehn-Jahres Zielen verankert sind.

Auf drei Themen achten wir bei Roche in Deutschland besonders:

#BalancIsBest

Gender Balance bei Roche bedeutet eine lückenlose Chancengleichheit und Gleichbehandlung von Frauen und Männern in allen Bereichen des Unternehmens, was letztlich zu einem vollständigen Gleichgewicht der Geschlechter führt.

Der Anteil von Frauen in wichtigen Führungspositionen ist bei Roche stetig gestiegen - von 13 Prozent im Jahr 2009 auf derzeit 32 Prozent. Wichtig dabei ist, als Unternehmen die Vereinbarkeit von Familie und Beruf zu unterstützen. Deswegen hat Roche

DasElternPlus entwickelt.

Gender Balance

Soziale Herkunft

Deutschland hat eine große und diverse Bevölkerung - auch was soziale Verhältnisse angeht. Diese Vielfalt wird aufgrund fehlender

sozialer Herkunft nicht in der Arbeitswelt gespiegelt. Roche will hier ansetzen und Chancen schaffen.

Wir möchten eine gesellschaftliche Diskussion anregen, um langfristig Vielfalt im Sinne der sozialen Herkunft im Unternehmen umzusetzen. Wir arbeiten deswegen mit einem Netzwerk von Partnern zusammen; unter anderem sind wir Teil der

Allianz der Chancen.

Behinderung

Behinderungen können sichtbar, aber auch unsichtbar sein. Roche fördert eine offene Kommunikation über Behinderungen und will die Stärken und Fähigkeiten jedes Einzelnen hervorheben.

Ziel von Diversity & Inclusion (D&I) bei Roche in Deutschland ist es, das Bewusstsein für unterschiedliche Fähigkeiten von Mitarbeiter:innen zu schärfen, praktische Veränderungen in der Infrastruktur, Richtlinien zu erwirken und eine unterstützende Denkweise bei Managern, Teams und Mitarbeiter:innen fördern.

Roche in Deutschland unterstützte deshalb unter anderem die

Special Olympics Bayern (SOBY) bei der Durchführung der Winterspiele 2023 in Bad Tölz.

soziale Herkunft

Chancengleichheit bei Roche — Fokusthemen

Weil jeder Mensch einzigartig ist glauben wir bei Roche daran, dass personalisierte Ansätze die besten Ergebnisse für unsere Patientinnen und Patienten liefern. Gleiches gilt auch für unsere Mitarbeiter:innen. Aus diesem Grund verfolgen wir einen individuellen Ansatz bei Vielfalt und Inklusion, da sie für jede Person individuell sind.

Bei

ALICE unterstützen sich Frauen gegenseitig auf ihrem beruflichen Weg mit dem Ziel einer „breiten Entwicklung und Repräsentation auf allen Ebenen“. Für Frauen mit und ohne Führungspositionen.

DI_Alice

Mit

CareRing schafft Roche eine globale, interne Gemeinschaft für Mitarbeiter:innen, die Patienten oder Pflegepersonal sind.

DI_Caring
Roche Nations ist eine Community, die die Integration jedes Einzelnen unterstützen möchte. Ganz nach dem Motto "from people for people" werden Tipps & Tricks und spannende Events geteilt.

DI_Roche Nations
In unserer Podcastfolge geht es um das Thema Vielfalt - und darüber, was es braucht, damit Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, sexuellen Orientierungen, Perspektiven und Fähigkeiten gut zusammenleben beziehungsweise erfolgreich zusammenarbeiten können!

Vielfalt verbindet — Netzwerke bei Roche

DI_Vielfalt bei Roche

Verantwortung

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