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Diversity & Inclusion

Diversity & Inclusion

Die Vielfalt bei Roche

Eine vielfältige Belegschaft fördert Innovation. Verschiedene Denkweisen tragen zur Kreativität bei. Der Schlüssel liegt darin, dieser Vielfalt gegenseitig bewusst zu werden und sie positiv aufzunehmen. Nur so kann sie in neuartige Ideen einfließen. Deshalb ist der Einbezug von Menschen im Sinne der Inklusion so wichtig - weshalb Diversity & Inclusion fest in unseren Zehn-Jahres Zielen verankert sind.

...sind die sichtbaren und unsichtbaren Unterschiede, die zwischen allen Menschen bestehen.

Diversity...

...ist eine Kultur, in der alle respektiert werden, dazu gehören und sich entfalten können.

Inclusion...

Die Vielfalt bei Roche — Fokusthemen

In unserer Podcast-Folge geht es um das Thema Vielfalt - und darüber, was es braucht, damit Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, sexuellen Orientierungen, Perspektiven und Fähigkeiten gut zusammenleben beziehungsweise erfolgreich zusammenarbeiten können! Es geht also ganz konkret um die Frage: Was kannst du, was kann jede und jeder von uns tun, damit Vielfalt gelingt?

HörBar-Podcast

Weil jeder Mensch einzigartig ist glauben wir bei Roche daran, dass personalisierte Ansätze die besten Ergebnisse für unsere Patientinnen und Patienten liefern. Gleiches gilt auch für unsere Mitarbeiter:innen. Aus diesem Grund verfolgen wir einen individuellen Ansatz bei Vielfalt und Inklusion, da sie für jede Person individuell sind.

Vielfalt die zusammenführt

Auf drei Themen achten wir bei Roche in Deutschland 2022 besonders:

Geschlechtergleichgewicht, Menschen mit Beeinträchtigung und soziale Mobilität

Inclusion Survey

Diversity & Inclusion (D&I) ist bei Roche kein “separates Add-on”, sondern fest verankert in unserer Unternehmenskultur.

Mit dem

Inclusion Survey schaffen wir eine datengeschützte Bestandsaufnahme, um unsere Ziele im Bereich D&I nachhaltig zu erreichen und fördern so ein ganzheitliches Arbeitsklima.

Chancengleichheit

Bei

ALICE unterstützen sich Frauen gegenseitig auf ihrem beruflichen Weg mit dem Ziel einer „breiten Entwicklung und Repräsentation auf allen Ebenen“. Für Frauen mit und ohne Führungspositionen.

DI_Alice

Mit

CareRing schafft Roche eine globale, interne Gemeinschaft für Mitarbeiter:innen, die Patienten oder Pflegepersonal sind.

DI_Caring
Roche Nations ist eine Community, die die Integration jedes Einzelnen unterstützen möchte. Ganz nach dem Motto "from people for people" werden Tipps & Tricks und spannende Events geteilt.

DI_Roche Nations

Vielfalt verbindet — Netzwerke bei Roche

DI_Vielfalt bei Roche
Ausbildung bei Roche
Ein "Great place to work"
Diversität und Inklusion

Zuhören und verstehen

Patientensicherheit
Zuhören & verstehen

Verantwortung

Verantwortung
Karriere bei Roche
Unser Leitbild
Leitfaden und Personalpolitik
Verhaltenskodex

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