Die Vielfalt bei Roche
Eine vielfältige Belegschaft fördert Innovation. Verschiedene Denkweisen tragen zur Kreativität bei. Der Schlüssel liegt darin, dieser Vielfalt gegenseitig bewusst zu werden und sie positiv aufzunehmen. Nur so kann sie in neuartige Ideen einfließen. Deshalb ist der Einbezug von Menschen im Sinne der Inklusion so wichtig - weshalb Diversity & Inclusion fest in unseren Zehn-Jahres Zielen verankert sind.
...sind die sichtbaren und unsichtbaren Unterschiede, die zwischen allen Menschen bestehen.
...ist eine Kultur, in der alle respektiert werden, dazu gehören und sich entfalten können.
Auf drei Themen achten wir bei Roche in Deutschland 2022 besonders: Inclusion Survey
Diversity & Inclusion (D&I) ist bei Roche kein “separates Add-on”, sondern fest verankert in unserer Unternehmenskultur.
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