• Datum: 20. März 2024

• Ort: Maritim proArte Hotel Berlin

• Zielgruppe: (leitende) MTLA's und akademische Laborleiter:innen sowie interessierte Personen aus dem Einkauf oder der Geschäftsführung von Kliniken, Privatlaboratorien und Forschungseinrichtungen

Unsere Arbeitswelt und unsere Gesellschaft befinden sich in einem radikalen Wandel, der alle betrifft. Die Frage ist nur, wie wir ihn gestalten. Dr. Steffi Burkhart forscht und spricht aus der Sicht der Generation Y und Generation Z über die Zukunft der Arbeit und den gesellschaftlichen Wertewandel. Sie setzt sich ein für die Bedürfnisse und Wünsche der Millennials Generation, den unter 35-Jährigen, die quantitativ zwar in der Minderheit, qualitativ jedoch eine sehr wichtige Generation sind.

• Auf welchen Wertewandel müssen sich Arbeitgeber in Zukunft einstellen?

• Welche Faktoren spielen bei der Berufswahl eine wichtige Rolle?

• Was sind Strategien, um die Milleniums für Medizin und Labor zu begeistern?

• Wie nutze ich die Affinität der Generation Z für Digitalisierung?

• Gibt es Empfehlungen für öffentliche Arbeitgeber, LÄ und Ltd. MTA's zur Gewinnung von Fachkräften?

Was können medizinische Labore und Institutionen aktiv unternehmen, um Fachkräfte zu gewinnen und zu sichern? Wie bereiten Verantwortliche ihre Institute, Krankenhäuser und Labore auf die Anforderungen der Zukunft vor? Und was sind eigentlich die Erwartungen der jüngeren Generation an einen modernen Arbeitsplatz (New Work)? Diskutieren Sie mit unseren Experten konkrete Strategien, Handlungsoptionen und Beispiele, um Fachkräfte zu gewinnen und zu sichern.

• Wie schaffen wir Sichtbarkeit und Wertschätzung für das Berufsfeld der MTA/MTL?

• Was bewegt Generation Z und Alpha? Wie gelingt eine erfolgreiche Ansprache dieser Zielgruppe?

• Welche Rahmenbedingungen müssen geschaffen werden, um als attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen zu werden?

• Wie können bestehende Fachkräfte gehalten und gefördert werden (Fachkräftesicherung)?

• Welche Implikationen hat das MTA-Reformgesetzt auf Lehre und Praxis?

• Neueinführungen in der Serologie (Hepatitis E Antikörper, IGRA-Test)

• Einsatz von Utility-Channels in der Molekularen Diagnostik

• Hämostasetests zur Früherkennung und Überwachung von Krankheiten

Von der Blutabnahme bis zur Archivierung der Probe spielt die Digitalisierung eine zentrale Rolle, um die Arbeit im und außerhalb des medizinischen Labors einfacher, effizienter und transparenter zu gestalten. Labore haben anspruchsvolle, komplexe Arbeitsprozesse und zählen dabei zu den größten Datenlieferanten im Gesundheitswesen. Diese Entwicklung ist Chance und Herausforderung zugleich:

• Welche digitalen Anwendungen vereinfachen den Arbeitsalltag für die Mitarbeiter:innen im Labor?

• Wie können Prozesse entlang der gesamten Sample-Journey mit digitalen Tools optimiert werden?

• Wie schafft man es, die Flut an Daten am besten zu meistern?

• Und welchen Mehrwert bieten digitale Anwendungen Ihren Klinikern und Patienten in Form von medizinischen Insights?