Mannheim, Penzberg 08.03.2022

  • Das Pilotprojekt “DasElternPlus” von Roche gewinnt den German Equal Pay Award 2022

  • Das Bundesministerin für Familie, Senioren, Frauen und Jugend (BMFSFJ) verlieh erstmals den Preis im Rahmen des Unternehmensprogramms „Entgeltgleichheit fördern“

  • Auszeichnung für besonderen Einsatz für Entgelt- und Chancengleichheit der Geschlechter

Am 4. März 2022 hat das Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend (BMFSFJ) erstmals den "German Equal Pay Award" verliehen und Roche Diagnostics GmbH für das Programm DasElternPlus ausgezeichnet. Das Programm zur finanziellen Förderung in der Elternzeit unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und überzeugte damit die Jury. 

Der German Equal Pay Award wurde dieses Jahr im Rahmen des neuen BMFSFJ-Unternehmensprogramms „Entgeltgleichheit fördern“ zum ersten Mal verliehen. Mit dem Wettbewerb sollen Unternehmen ausgezeichnet werden, die sich in besonderer Weise für Entgeltgleichheit zwischen Frauen und Männern engagieren. Von insgesamt drei Gewinnerunternehmen wurde Roche als erster Sieger in der Kategorie „Großunternehmen” ausgezeichnet. Die achtköpfige Jury bestand unter anderem aus Professor:innen, Unternehmer:innen und Ministeriumsmitarbeiter:innen, die sich mit dem Thema Gender Pay Gap befassen. 

Das Prinzip von DasElternPlus ist simpel und bundesweit einzigartig: Als erster Arbeitgeber in Deutschland bietet Roche eine finanzielle Förderung an, wenn beide Eltern in den ersten vier Lebensjahren ihres Kindes gleichzeitig, für mindestens zwölf Monate in vollzeitnahe Teilzeit gehen. Auch wenn nur ein Elternteil bei Roche tätig ist. „Als Unternehmen tragen wir die Verantwortung, stetig die Vereinbarkeit von Beruf und Familie für unsere Mitarbeitenden zu verbessern”, so Andreas Schmitz, Arbeitsdirektor und Mitglied der Geschäftsführung, Roche Deutschland Holding. „Mit dem Programm DasElternPlus leisten wir gleichzeitig noch mehr, indem wir dazu beitragen, stereotype Rollenbilder zu verändern und eine gesamtgesellschaftliche Veränderung voranzutreiben.”

Bildunterschrift:
Equal Pay Award - Claudia Feige und Marie-Luise Stallecker, Initiatorinnen des DasElternPlus-Programms bei Roche v.l.

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